„Talentul liftului” a devenit noul favorit al locului de muncă

În ultimii ani, accidentele legate de siguranța liftului au avut loc frecvent, iar „blocarea talentelor” în dezvoltarea liftului Cea mai bună companie de ascensoare din China industria a apărut treptat. Lipsa tehnicienilor profesioniști în ascensoare și lipsa extremă de personal pentru instalarea și întreținerea ascensoarelor au devenit o „pietră de poticnire” pentru dezvoltarea sănătoasă și durabilă a industriei ascensoarelor. Rezolvarea problemei deficitului de talente în industria lifturilor a devenit în centrul atenției.
Chen Yong, directorul general al sediului de inginerie de afaceri al Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., consideră că, în ceea ce privește formarea talentelor de lift, centrul de formare propriu al companiei are o scară de pregătire limitată, profesia de lift de colegii și universități a început târziu, iar sistemul de predare nu este matur. Este dificil ca puterea să schimbe dificultățile întâlnite în dezvoltarea industriei ascensoarelor. Numai combinând punctele forte ale guvernului, școlilor și întreprinderilor și completând deficiențele reciproce, putem rezolva problema deficitului de talente în lift, putem accelera producția de lift, cercetarea și dezvoltarea tehnologiei de management și promovăm dezvoltarea industriei lifturilor.

Jin Bao, președintele Shaanxi Elevator Industry Association, a declarat că va continua să joace rolul asociației industriei ascensoarelor ca punte, să facă o treabă bună în cercetarea și planificarea formării talentelor în lift și să sporească științificitatea și eficacitatea formării talentelor; Lăsați mai multe companii de lifturi să participe la lifturi. În procesul de formare a talentelor profesionale, vom consolida cooperarea dintre colegii și universități, vom stabili mecanisme de cooperare și de andocare pentru formarea talentelor profesionale, vom îmbunătăți metodele și metodele de formare și vom îmbunătăți capacitatea studenților de a se potrivi posturilor lor.
Ca răspuns, dna Yao Rong, decan al Institutului de Finanțe, Finanțe și Comerț din Xi’an, ca bază de formare pentru profesioniștii din industria ascensoarelor din provincia Shaanxi, a declarat: În zilele următoare, colegiul va continua să lucreze îndeaproape cu renumite companii interne de lifturi, cum ar fi Shaanxi Elevator Industry Association și Shanghai Mitsubishi Elevator. Cooperare, practica modelul școlii de „cooperare școală-întreprindere, integrare industrie-educație”, explorează strategia de formare „alianță puternică-puternică” și va continua să dezvolte clase orientate spre întreprindere, formare tematică pe termen scurt, cursuri de educație „2 1”, „3 1”, etc. Program de formare.